Verantwortung für unsere Mitarbeiter

Mitarbeiter
Weltweit arbeiteten 2010 rund 40.000 Menschen in 67 Ländern und 236 Gesellschaften für Merck. Der Anstieg um rund 7.500 Mitarbeiter gegenüber dem Vorjahr ist vor allem auf die Akquisition des US-amerikanischen Life- Science-Unternehmens Millipore zurückzuführen.
 
squareManagementansatzUnsere HR-Strategie leitet sich direkt aus der globalen Geschäftsstrategie von Merck ab. 
squareTalente gewinnenDie richtigen Talente für die richtige Stelle im Unternehmen zu gewinnen zählt derzeit zu unseren größten Herausforderungen.  
squareMitarbeiterentwicklung & QualifizierungUnser Fokus als Arbeitgeber liegt auf der Mitarbeiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. 
squareVergütung & Zusatzleistungen Wettbewerbsfähige Gehälter und zahlreiche soziale Zusatzleistungen steigern unsere Attraktivität als Arbeitsgeber. 
squareVielfalt in der BelegschaftDie Vielfalt in der Belegschaft führt zu besseren Teamleistungen. Davon sind wir überzeugt. 
squareArbeitnehmer-Arbeitgeber-VerhältnisMerck fördert die Teilhabe von Mitarbeitern, Mitbestimmung und den Dialog im Unternehmen. 
squareVereinbarkeit von Beruf & FamilieWir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. 
squareArbeitsschutz & GesundheitsförderungArbeitsschutz und präventive Gesundheitsförderung sind uns eine zentrale unternehmerische Verpflichtung. 
 
squareKennzahlen & Ziele „Wir bei Merck tun, was wir sagen ... und daran lassen wir uns messen“. Unsere Leistung und das, was wir uns für die Zukunft vornehmen, dokumentieren wir. 
 

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