Als international tätiges Unternehmen strebt Merck ein ausgewogenes Verhältnis zwischen verschiedenen Kulturen und Nationalitäten, unterschiedlichen Altersgruppen sowie zwischen Frauen und Männern an. In der Überzeugung, dass die Vielfalt der Belegschaft zu besseren Teamleistungen führt und damit zum unternehmerischen Erfolg beiträgt, werden wir daher diese Maßnahmen in 2011 weiterentwickeln.
