2009 und 2010 haben wir das Programm „selbst sicher“ in Darmstadt und Gernsheim gestartet. Durch Schulungen und Aktionen werden Mitarbeiter und Vorgesetzte weiter für mögliche Unfälle und Gefährdungen sensibilisiert. Ziel ist, unsere Sicherheitskultur weiter zu stärken. Vergleichbare Programme werden an den weltweiten Standorten durchgeführt. Ein Beispiel ist die Durchführung standortbezogener Sicherheitswettbewerbe in lateinamerikanischen Gesellschaften wie Brasilien oder Mexiko. Darüber hinaus fand in den regionalen sogenannten „EHS Foren“ in Europa, Asien und Amerika ein reger Austausch zum Arbeitsschutz statt, insbesondere zu Sicherheitskultur und sicherem Verhalten. Im Jahr 2009 erhielten neun Pharma-Produktionsstandorte eine Auszeichnung für „Null Unfälle“ je 1 Million Arbeitsstunden. Dieser sogenannte „Safety Excellence Award“ kann für das Jahr 2010 an 24 Standorte vergeben werden In den Jahren 2009/2010 wurde der Merck Serono-Forschungsstandort in Billerica Rockland, Massachusetts (USA) stark vergrößert. Während der gesamten Bauphase kam es zu keinen Arbeitsunfällen. Um dies zu erreichen, erhielten alle 2.000 am Bau beschäftigten Arbeiter ein Training, es wurden wöchentliche Sicherheitstreffen abgehalten und Sicherheitsinspektionen durchgeführt. Merck Serono wurde dafür von der Harvard University als Best-Practice-Beispiel in das Trainings-Programm „Safety in Design and Constructions – a Life-cycle-approach“ aufgenommen.
