Das Betriebliche Vorschlagswesen (BVW) ist ein wichtiger Bestandteil des Innovationsmanagements bei Merck. Über dieses können Mitarbeiter in Deutschland Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Produkten einbringen. Ein Verbesserungsvorschlag kann über den eigene Tätigkeits- und Verantwortungsbereich des Mitarbeiters hinausgehen und soll für das Unternehmen einen wirtschaftlichen, organisatorischen oder im Hinblick auf Umwelt und Sicherheit relevanten Fortschritt bringen.
Das professionelle Ideenmanagement macht sich für alle bezahlt: Bestehende Arbeitsabläufe und Verfahren werden optimiert oder neue Arbeitsmethoden entwickelt. Das führt zu besseren Arbeitsbedingungen, wenn zum Beispiel Unfallgefahren beseitigt, die Zusammenarbeit im Team gefördert oder durch entsprechende Maßnahmen die Umwelt geschützt wird. Gleichzeitig spart das Unternehmen Kosten ein.
Für 2010 zog Merck eine Rekordbilanz für das BVW: Insgesamt wurden 4.187 Verbesserungsvorschläge eingereicht, 22 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Das Unternehmen konnte 3,31 Millionen Euro sparen. Dafür wurden die Mitarbeiter mit Prämien in Höhe von insgesamt 1,26 Millionen Euro belohnt.
