GRI Index

Unser CR-Bericht orientiert sich an den Leitlinien (G3) der Global Reporting Iniative (www.globalreporting.org). Die nachfolgende Tabelle gibt einen Überlick über die geforderten Indikatoren und deren Beantwortung. Nach eigener Einschätzung erreicht Merck den Anwendungsgrad B+.
 
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Dieser Indikator wird vollständig berichtet

 • •Dieser Indikator wird nicht vollständig berichtet
 •Dieser Indikator wird derzeit nicht berichtet 
 Kursiv gekennzeichnete Indikatoren sind optional zu beantwortende Zusatzindikatoren
 
Unternehmens- und Berichtsprofil
Nr.AspektKommentarErfüllungVerweis
1.Strategie und Analyse
1.1Erklärung des Vorstandsvorsitzenden zur Relevanz von nachhaltigem Handeln • • •Vorstandsvorwort
1.2Auswirkungen der Geschäftstätigkeit sowie Risiken und Chancen für das Unternehmen • • •Vorstandsvorwort
2.Unternehmensprofil
2.1Name   • • •Das Unternehmen Merck
2.2 Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen   • • •Das Unternehmen Merck
2.3 Struktur   • • •Das Unternehmen Merck
2.4 Hauptsitz   • • •Das Unternehmen Merck
2.5Länder der Geschäftstätigkeit   • • •Das Unternehmen Merck
2.6 Eigentumsstruktur und rechtliche Form   • • • Das Unternehmen Merck
2.7 Bediente Märkte   • • • Das Unternehmen Merck
2.8 Größe   • • • Das Unternehmen Merck
2.9 Wesentliche Änderungen hinsichtlich Größe, Struktur und Eigentumsverhältnissen   • • • Das Unternehmen Merck
2.10 Auszeichnungen   • • • Tierschutz,
Arbeitsschutz und Gesundheit,
Energie & Emissionen
3. Berichtsparameter    
3.1 Berichtszeitraum   • • •  Berichtsprofil
3.2 Veröffentlichung des letzten Berichts   • • •   Berichtsprofil
3.3 Berichtszyklus   • • •   Berichtsprofil
3.4 Ansprechpartner   • • •   Berichtsprofil
3.5 Bestimmung der Berichtsinhalte  • • •   Berichtsprofil
3.6 Geltungsbereich   • • •   Berichtsprofil
3.7 Spezifische Beschränkungen des Geltungsbereichs   • • •   Berichtsprofil
3.8 Einbezogene Unternehmenseinheiten   • • •   Berichtsprofil
3.9 Methoden der Datenerhebung und Berechnungsgrundlagen   • • •   Berichtsprofil
3.10 Erläuterung neuer Darstellungen von Informationen   • • •   Berichtsprofil
3.11 Erläuterung veränderter Berichtsparameter   • • •   Berichtsprofil
3.12 GRI-Index   • • •   vorliegend
3.13 Externe Prüfung/Bestätigung des Berichts  • • •   Berichtsprofil
4. Corporate Governance, Verpflichtungen und Engagement   • • • 
4.1 Führungsstruktur und Ausschüsse    • • • Unternehmensführung
4.2 Unabhängigkeit des Vorstandsvorsitzenden   • • • Unternehmensführung
4.3 Unabhängige Mitglieder im Vorstand    • • • Unternehmensführung
4.4 Mitspracherecht der Mitarbeiter und Anteilseigner   • • • Unternehmensführung
4.5 Leistungsgerechte Vergütung des Vorstands und der leitenden Angestellten   • • • Vergütungsbericht
4.6 Vermeidung von Interessenskonflikten   • • •Vermeidung von Interessenskonflikten
4.7 Qualifikation und Erfahrung der Mitglieder des Vorstands   • • • Geschäftsleitung
4.8 Interne Leitbilder, Verhaltenskodizes und Prinzipien   • • • Leitbild und Werte
4.9Überwachungs- und Kontrollmechanismen  der Nachhaltigkeitsleistung durch den Vorstand   • • • Unternehmensführung
4.10 Bewertung der Leistung der Vorstandsmitglieder   • • • Unternehmensführung
4.11 Berücksichtigung des Vorsorgeprinzips   • • •  Leitbild und Werte
4.12 Externe Vereinbarungen, Prinzipien oder Initiativen   • • •  Leitbild und Werte
4.13 Mitgliedschaften in Verbänden und Interessensvertretungen   • • •  Lobby- und Verbandsarbeit
4.14 Einbezogene Stakeholdergruppen   • • •  Stakeholderdialog
4.15 Bestimmung der Stakeholdergruppen  • • •  Stakeholderdialog
4.16 Ansätze für Einbezug von Stakeholdern   • • •  Stakeholderdialog
4.17 Fragen und Bedenken der Stakeholder   • • •  Stakeholderdialog
Managementansätze und Leistungsindikatoren
Nr.AspektKommentarErfüllungVerweis
Ökonomie
Managementansatz • • •Unternehmensstrategie,
Unternehmensführung,
Leitbild und Werte
EC 1Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter  wirtschaftlicher Wert • • •Wichtige Kennzahlen
EC 2Finanzielle Auswirkungen des Klimawandels für die Aktivitäten der OrganisationDetaillierte monetäre Untersuchungen über die finanziellen Folgen des Klimawandels für die Merck-Gruppe liegen nicht vor. Informationen zu den Chancen und Risiken, die wir als Folge des Klimawandels sehen, finden sich in unserer Antwort zum Carbon Disclosure Project. • •http://www.cdproject.net/
EC 3Betriebliche Altersvorsorge • • •Kennzahlen Mitarbeiter
EC 4Finanzielle Unterstützung durch öffentliche HandDiese Daten werden derzeit nicht vollständig erfasst.  • •Erläuterungen zur Bilanz
EC 5Lokale Mindestlöhne Laut Merck Sozialcharta zahlen wir mindestens den gesetzlichen Untergrenzen entsprechende Löhne. Daten zum Verhältnis der Standardeintrittsgehälter zum lokalen Mindestlohn werden derzeit nicht erfasst.  • •Kennzahlen Mitarbeiter
EC 6Lokale LieferantenDieser Indikator ist für Merck nicht zutreffend, da das Sourcing für Rohstoffe aufgrund der Verfügbarkeit und des Angebots weltweit erfolgen muss. Bei der Auswahl der Lieferanten spielen unter anderem auch die Transportkosten eine Rolle. Lieferantenmanagement
EC 7Lokale Arbeitnehmer • •Vielfalt in der Belegschaft,
Kennzahlen Mitarbeiter
EC 8Investitionen in die öffentliche InfrastrukturInvestitionen in die Infrastruktur, die vorrangig dem Gemeinwohl dienen, erfolgen nur in Einzelfällen (z. B. Abwasserbehandlungsanlage am deutschen Standort Gernsheim, Klinik im pakistanischen Baba Bhit).   • • •
EC 9Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen  • •Gesellschaft
Ökologie
Managementansatz  • • • Umweltmanagement
EN 1Eingesetzte Materialen  • • • Material und Abfall,
Kennzahlen Umwelt
EN 2Anteil Recyclingmaterial  •
EN 3Direkter Energieverbrauch   • • • Energie & Emissionen,
Kennzahlen Umwelt
EN 4Indirekter Energieverbrauch  • • •  Energienutzung & Emissionen,
Kennzahlen Umwelt
EN 5Energieeinsparungen und Energieeffizienz   • • •   Energie & Emissionen
EN 6Energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen  • •Innovative Produkte
EN 7Initiativen zur Reduktion des indirekten Energieverbrauchs   • •Energie & Emissionen
EN 8Gesamtwasserentnahme  • • •   Wasser und Abwasser,
Kennzahlen Umwelt
EN 9Wasserquellen  • • •   Wasser und Abwasser
EN 10Rückgewinnung und Wiederverwendung von Wasser   •  
EN 11Grundstücke in Schutzgebieten oder Gegenden mit hoher BiodiversitätDiese Daten wurden für die Merck-Gruppe nicht erfasst. Unsere Produktionsstandorte liegen in der Regel in ausgewiesenen Industrie- und Gewerbegebieten und nicht in geschützten Gebieten oder Gebieten, die einmal geschützt waren. • •Landnutzung und Biodiversität
EN 12Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Schutzgebiete  •Landnutzung und Biodiversität
EN 13Geschützte oder wiederhergestellte natürliche Lebensräume   •Landnutzung und Biodiversität
EN 14Strategie, Ziele und Maßnahmen für Biodiversität  • •Landnutzung und Biodiversität
EN 15Gefährdete Tier- und Pflanzenarten Diese Daten wurden für die Merck-Gruppe nicht erfasst. Unsere Produktionsstandorte liegen in der Regel in ausgewiesenen Industrie- und Gewerbegebieten und nicht in geschützten Gebieten oder Gebieten, die einmal geschützt waren. • •   Landnutzung und Biodiversität
EN 16Direkte und indirekte Treibhausgas-Emissionen  • • •   Energie & Emissionen,
Kennzahlen Umwelt
EN 17Sonstige relevante Treibhausgas-Emissionen  • •Kennzahlen Umwelt
EN 18Reduktion von Treibhausgas-Emissionen    • •Energie & Emissionen
EN 19Emission ozonabbauender Stoffe  • • • Kennzahlen Umwelt
EN 20NOx, SOx und andere wesentliche Luftemissionen  • • • Kennzahlen Umwelt
EN 21Gesamte Abwassereinleitungen  • • • Wasser und Abwasser,
Kennzahlen Umwelt
EN 22Gesamtabfälle und Entsorgungsmethode  • • • Material und Abfall,
Kennzahlen Umwelt 
EN 23Freisetzungen von Schadstoffen Im Jahr 2009 und 2010 gab es, wie in den Vorjahren, keine Freisetzungen. • • •Umweltmanagement
EN 24Transport gefährlicher Abfälle Alle gefährlichen Abfälle werden entsprechend der geltenden Regelungen transportiert und entsorgt. • • • Kennzahlen Umwelt
EN 25Durch Abwassereinleitungen oder Oberflächenabfluss belastete Gewässer und LebensräumeDiese Daten werden derzeit nicht erfasst. Im Jahr 2009 und 2010 wurden, wie in den Vorjahren, keine Einleitungen in Gewässer vorgenommen, die diese in erheblichem Maße belastet haben. • • 
EN 26Verringerung der Umweltauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen  • •Produktverantwortung,
Nachhaltige Produktentwicklung,
Innovative Produkte
EN 27Rücknahme von Verpackungsmaterialien zwecks Wiederverwertung und RecyclingRücknahme von Verpackungsmaterialien zwecks Wiederverwertung und Recycling • •Rücknahmekonzepte
EN 28Geldbußen und Sanktionen aufgrund von Verstößen gegen Rechtsvorschriften  • • •  Umweltmanagement
EN 29Umweltauswirkungen durch TransportaktivitätenDiese Daten werden derzeit nicht systematisch erfasst. Merck hält sich weltweit an regulatorische Vorgaben für Transportsicherheit. • •Transportsicherheit
EN 30Gesamte Umweltschutzausgaben und -investitionen  • • •  Umweltmanagement,
Kennzahlen Umwelt
Produktverantwortung  
Managementansatz  • • •  Managementansatz für Produkte
PR 1Analyse von Auswirkungen der Produkte und Dienstleistungen auf menschliche Gesundheit und Sicherheit   • • •  Managementansatz für Produkte,
Produktsicherheit,
Product Carbon Footprint,
Nanotechnologie,
Bioethik,
Tierschutz,
Ziele Produkte
PR 2Verstöße gegen Vorschriften bezüglich des Schutzes der menschlichen Gesundheit und SicherheitRisiken aus Rechtstreitigkeiten und  verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht. • •Risikobericht
PR 3Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen  • • • Product Carbon Footprint
PR 4Verstöße gegen Vorschriften bezüglich der Kennzeichnung von Produkten und DienstleistungenRisiken aus Rechtstreitigkeiten und  verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichtsveröffentlicht. • •Risikobericht
PR 5Messung der Kundenzufriedenheit und Ergebnisse Risiken aus Rechtstreitigkeiten und -verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht. 
 
 • •Stakeholderdialog
PR 6Verantwortungsvolle Werbung   • • • Managementansatz für Produkte,
Verantwortungsvolles Marketing
PR 7Verstöße gegen Vorschriften bezüglich Werbung Risiken aus Rechtstreitigkeiten und -verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht.  • •Risikobericht
PR 8Gesamtzahl der berechtigten Datenschutzbeschwerden von Kunden Risiken aus Rechtstreitigkeiten und -verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht.  • •Risikobericht
PR 9Geldbußen und Sanktionen aufgrund von Verstößen gegen Rechtsvorschriften Risiken aus Rechtstreitigkeiten und -verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht.  • •Risikobericht
Arbeitspraktiken & menschenwürdige Beschäftigung 
Managementansatz  • • • HR-Managementansatz
LA 1Gesamtbelegschaft   • • • Kennzahlen Mitarbeiter
LA 2Mitarbeiterfluktuation   • •Kennzahlen Mitarbeiter
LA 3Betriebliche Leistungen  • •Vergütung und Zusatzleistungen,
Kennzahlen Mitarbeiter
LA 4Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen   • •Kennzahlen Mitarbeiter
LA 5Mitteilungsfristen bei wesentlichen betrieblichen Änderungen Die Information der Mitarbeiter zu wesentlichen betrieblichen Veränderungen erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Informationspflichten und entsprechend der unternehmerischen Werten und Gepflogenheiten rechtzeitig und umfassend. Merck arbeitet dabei partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und legt dabei großen Wert auf einvernehmliche Lösungen.  • • 
LA 6Durch Arbeitsschutz-Ausschüsse vertretene Gesamtbelegschaft In Ausschüssen werden die Themen Gesundheits- und Arbeitsschutz für die Mitarbeiter der deutschen Standorte (Darmstadt, Gernsheim, Grafing), die 22 % der Gesamtbelegschaft darstellen, behandelt und Lösungen zugeführt. Die Daten werden derzeit gruppenweit nicht erfasst.  • •
LA 7Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheiten sowie arbeitsbedingte Todesfälle    • •Arbeitsschutz & Gesundheit,
Kennzahlen Mitarbeiter
LA 8Gesundheitsvorsorge und -beratung   • • • Arbeitsschutz & Gesundheit
LA 9Arbeitsschutzvereinbarungen mit Gewerkschaften Für unsere Standorte in Deutschland gibt es eine Betriebsvereinbarung über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.   • • • Arbeitsschutz & Gesundheit
LA 10Durchschnittliche jährliche Aus- und Weiterbildung je Mitarbeiter

Dieser Indikator wird von Merck nicht berichtet. Stattdessen berichten wir die die durchschnittlichen jährlichen Aus- und Weiterbildungskosten je Mitarbeiter.

 • •Mitarbeiterentwicklung & Qualifizierung,
Kennzahlen Mitarbeiter
LA 11Wissensmanagement und lebenslanges Lernen   • • • Mitarbeiterentwicklung & Qualifizierung
LA 12Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung bei Mitarbeitern   • • • Mitarbeiterentwicklung & Qualifizierung
LA 13Zusammensetzung der leitenden Organe und Aufteilung der Mitarbeiter nach Kriterien der Vielfalt   • • • Vielfalt der Belegschaft
LA 14Verhältnis des Gehalts von Männern und Frauen Erste Analysen über das Verhältnis der Gehälter von Männern und Frauen zeigen keine wesentlichen Unterschiede auf gleicher Hierarchieebene.  • •
Menschenrechte 
Managementansatz  • • • Compliance,
Lieferantenmanagement
HR 1Menschenrechtsaspekte bei Investitionsvereinbarungen   •
HR 2Überprüfung der Lieferanten auf Einhaltung von Menschenrechten und ergriffene Maßnahmen   • •Lieferantenmanagement
HR 3Mitarbeiterschulungen zu Menschenrechten   •
HR 4Anzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Maßnahmen In Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex toleriert Merck keine Diskriminierungen.  • •Compliance
HR 5Versammlungs- und Kollektivverhandlungsfreiheit  Mit der Sozialcharta wird Vereinigungsfreiheit sowie das Recht zu Kollektivverhandlungen in der Merck-Gruppe garantiert. • •Compliance,
Lieferantenmanagement
HR 6Kinderarbeit Mit der Sozialcharta sind Kinderarbeit und Zwangsarbeit in der Merck-Gruppe untersagt.  • •Compliance,
Lieferantenmanagement
HR 7Zwangsarbeit siehe HR6  • •Compliance,
Lieferantenmanagement
HR 8Schulung des Sicherheitspersonals zu Menschenrechtsaspekten   •
HR 9Vorfälle von Verletzungen der Rechte von Ureinwohnern Dieser Indikator ist für Merck nicht zutreffend.  •
Gesellschaft 
Managementansatz  • • • Compliance
SO 1Programme zur Bewertung der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die GesellschaftDurch einen aktiven, offenen und sachlichen Dialog mit unseren Stakeholdern stehen wir im ständigen Austausch mit unserem gesellschaftlichen Umfeld, um unter anderem die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu bewerten und zu diskutieren. • •Stakeholderdialog
SO 2Analyse von Korruptionsrisiken in Geschäftseinheiten   • •Compliance
SO 3Schulungen bezüglich Anti-Korruption Anti-Korruption ist ein integraler Bestandteil der Online-Schulungen zum Verhaltenskodex.  • •Compliance,
Kennzahlen Werte & Management
SO 4Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen   • •Compliance
SO 5Politische Positionen und Lobbyarbeit   • •Lobby- und Verbandsarbeit
SO 6Zuwendungen an politische Parteien und Politiker   •
SO 7Anzahl der Klagen aufgrund wettbewerbswidrigen Verhaltens Risiken aus Rechtstreitigkeiten und -verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht.  • •Risikobericht
SO 8 Geldbußen und Sanktionen aufgrund des Verstoßes gegen Rechtsvorschriften Risiken aus Rechtstreitigkeiten und -verfahren werden im Risikobericht des Geschäftsberichts veröffentlicht.  • •Risikobericht