Zentralfunktionen

Austausch von Ideen findet in multidisziplinären Teams auf internationaler Ebene statt

Human Resources, Legal, Inhouse Consulting, Finance, Information Technology, Ingenieurswesen: Diese und andere Zentralbereiche bilden unternehmensübergreifend und auf lokaler Ebene die Infrastruktur, die uns als integriertes Unternehmen zusammenhält. Darüber hinaus ermöglichen sie innerhalb der Gruppe die Zusammenarbeit zwischen Menschen über Ländergrenzen hinweg.

Ob Sie visionäre Entwicklungskonzepte auf den Weg bringen, zu komplexen Fragestellungen fachkundig beraten oder progressive Tools bereitstellen: Als Mitarbeiter unserer Zentralbereiche leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Wachstum von Merck und zur Qualität unserer Arbeit.

Sie arbeiten in einem konstruktiven und motivierenden Umfeld, in dem Ihre Ideen ausdrücklich erwünscht sind. Wir hören Ihnen zu, geben Ihnen den Freiraum, den Sie für optimale Ergebnisse brauchen, und vertrauen auf Ihr Potenzial, vorausschauende Antworten und kreative Lösungen zu finden.

Um unsere strategischen Ziele erreichen zu können, sind wir auf eine effektive IT-seitige Unterstützung angewiesen. Einheitliche IT-Standards, -Systeme und Prozesse sind für uns als modernes, international aufgestelltes Unternehmen essenziell. IT ist integraler Bestandteil unserer globalen Entwicklung. Für die erfolgreiche Verzahnung unserer IT-Strategie mit der übergreifenden Unternehmensplanung wurden wir 2010 sogar mit dem Handelsblatt IT Strategy Award ausgezeichnet. Die Jury lobte nicht nur das Alignment von IT-Strategie und Business-Strategie bei Merck, sondern auch die zielgerichtete Umsetzung im Zeitplan.

In diesem Zentralbereich stellen Sie Technologien bereit, mit deren Hilfe wir auf Marktveränderungen reagieren, Fusionen und Übernahmen abwickeln und unseren Kunden wegweisende Lösungen an die Hand geben können.

Wir sind ständig auf der Suche nach hochqualifizierten, motivierten Hochschulabsolventen, Berufsanfängern und erfahrenen Kollegen. Bedarf haben wir konkret an:

  • Hochschulabsolventen (Trainees) für den Bereich IT 
  •  IT-Junior- und Seniorberatern 
  • SAP-Spezialisten 
  •  IT-Projektmanagern

Aktuelle Stellenangebote

Erst unsere Mitarbeiter machen unsere Innovationen überhaupt möglich – Menschen, die Probleme als sportliche Herausforderung sehen und Lösungen auch auf unkonventionellen Wegen suchen. Menschen, die sich aktiv einbringen und dabei immer als Teil eines Teams verstehen.

„Think global, act local“ ist unser Motto. In internationalen Teams erarbeiten unsere HR-Experten tragfähige Konzepte, um unseren Personalbedarf nachhaltig zu decken. Mithilfe lokaler Unterstützung passen wir diese Konzepte dann an einzelne Kulturen und Märkte an.

Wir suchen Mitarbeiter, die in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten – und die dabei mindestens genauso viel Pioniergeist mitbringen wie die Menschen, die sie einstellen und fördern.


Aktuelle Stellenangebote

Datum
 
Titel
 
17.02.2012
info
 
 
 

Stellensuche

Die Conditio sine qua non für unternehmerischen Erfolg ist exzellentes kaufmännisches Know-how. Als Finanzexperten sind wir für die Sicherung der Vermögenswerte von Merck, die Ergebnissituation und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens zuständig. Dafür sorgen wir mit einem zeitgemäßem Rechnungswesen und Controlling, professionellem Risikomanagement und mit der Vorbereitung und Durchführung von Transaktionen. Unser Aufgabenspektrum umfasst Steuerberatung, Treasury, M&A, Rechnungslegung und Controlling ebenso wie Investor Relations. Wir arbeiten auf hohem Niveau und geben damit den Entscheidungsträgern die Mittel an die Hand, um die Geschicke unseres Unternehmens weltweit effektiv zu lenken und über die Arbeit von Merck zuverlässig zu berichten.

Mit unserer Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung des Geschäfts. Umgekehrt sollen auch unsere Mitarbeiter jede Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Wir fördern ihre Entwicklung, statten sie mit optimalem Handwerkszeug aus und bieten auf allen Ebenen Weiterbildungsmöglichkeiten an – für den Trainee ebenso wie für den Chief Financial Officer.

Wir suchen Profis und Potenzialträger, die ihr Können in ein internationales Arbeitsumfeld einbringen und unser Unternehmen den nächsten Schritt nach vorn bringen wollen.


Aktuelle Stellenangebote

Wir leisten technischen Support für Mercks pharmazeutisch-chemisches Kerngeschäft, indem wir innovative prozessbezogene Lösungen realisieren. Unsere Projektmanager fungieren als zentrale Anlaufstellen bei größeren Investitionsvorhaben und leiten multidisziplinäre, oftmals multikulturelle Matrixteams.

Ingenieuren stehen bei Merck viele Einsatzfelder offen: Sie können beispielsweise als Projektingenieur, im Anlagen- oder Instandhaltungsmanagement, als Facility Manager oder in der Verfahrensentwicklung bei uns arbeiten. Zu Ihren möglichen Aufgaben zählen Prozesssimulation, Konzeptionierung, Basic Engineering, Anlagenplanung und Inbetriebnahme sowie Qualifizierung gemäß aktuellen GMP-Anforderungen. Aber ganz gleich, wo Sie Ihren Platz bei uns finden: Wir übertragen Ihnen schon früh Verantwortung und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihr kreatives und unternehmerisches Potenzial zum Tragen bringen können.

Da wir weltweit aktiv sind, stehen Ihnen bei uns auch international viele Türen offen. Ein Einsatz an einem unserer ausländischen Standorte kann Ihrer Karriere einen zusätzlichen Schub verleihen.

Aktuelle Stellenangebote

Wir sind weltweit für den Einkauf von Produktionsmaterialien wie Pharma-Rohstoffen oder chemischen Materialien zuständig, ebenso für die Beschaffung von technischen Komponenten, Produktions- und Labor-Ausrüstung oder auch Dienstleistungen wie pharmazeutischen Studien oder Marketing Dienstleistungen. Die etwa 500 Mitarbeiter der weltweiten Matrix-Organisation betreuen ein jährliches Einkaufsvolumen von 4,5 Milliarden Euro.

Unsere Kernaufgaben bestehen darin, weltweite Beschaffungsmärkte zu analysieren und zu durchdringen, marktorientierte Beschaffungsstrategien zu konzipieren und umzusetzen sowie „Best-in-Class–Lieferanten“ zu identifizieren und zu entwickeln. Diese Kernaufgaben setzen wir in enger Abstimmung mit unseren internen Stakeholdern durch weltweit standardisierte Prozesse und professionelle Verhandlungsstrategien in die Praxis um. Bei unserem Aktivitäten orientieren wir uns am Prinzip des „Total Value of Ownership“, das beinhaltet, dass wir nicht nur die Anschaffungskosten für Merck optimieren, sondern die gesamte Wertschöpfung des Produktes oder der Dienstleistung im Fokus haben.

Dynamik, Innovation und Professionalität mit besonderem Auge auf ökologische und soziale Verantwortung sowie Nachhaltigkeit: All das sind Werte, an denen wir uns orientieren. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die diese Werte leben und sich im für Einkaufsorganisationen typischen Gefüge von externen Märkten und Merck-internen Anspruchsgruppen innovativ und professionell bewegen.

 


Aktuelle Stellenangebote

Sie sind auf der Suche nach spannenden Projekten und neuen Herausforderungen, bei denen Sie Ihre eigenen Kompetenzen erweitern und für sich selbst neue Perspektiven eröffnen können? Klicken Sie hier, um Merck Inhouse Consulting kennenzulernen.
Datum
 
Titel
 
16.05.2012
info
 
 
 

Stellensuche

 

Lokaler Arbeitgeber